А ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ?

А что такое коучинг?                                               

                                                                   Цель – это мечта, которая должна

 осуществиться к точно определенному сроку.

(поговорка коучей).

Каждый руководитель нацелен на развитие своего бизнеса, на достижение конкретного результата деятельности своей компании. Для этого он получает дополнительное образование, сотрудничает с консалтинговыми компаниями.

Кому это нужно. Метод жизненного коучинга помогает тем, кто решает конкретную жизненную задачу, стремится взять определенную планку: сдать экзамены, уладить конфликт… Коуч – не эксперт по жизни, а внимательный и квалифицированный собеседник, который помогает уточнить цель, принять верное для данных обстоятельств решение, выработать эффективную и гибкую стратегию поведения для подобных ситуаций в будущем.

Коучинг:

Индивидуальная помощь: коуч работает по запросу клиента. Вместе определяет цель и способ ее достижения, сопровождает на пути к ней.

Быстрый результат: в диалоге с коучем клиент раскрывает в себе незадействованные ресурсы и учится новым способам поведения, что позволяет быстро достичь конкретного результата.

Практический эффект: различные методы психотерапии помогают найти ответ на вопрос: «Почему мне не удается измениться?», а коучинг – «Как я могу измениться?».

«Коучинг – это средство содействия, помощи другому человеку в поиске его собственных решений или его (ее) продвижения в любой сложной ситуации.

Задача коуча – помочь клиенту достичь высокого уровня ответственности и осознанности на самых глубинных уровнях сознания для того, чтобы создать, развить доверительные отношения человека со своей внутренней мудростью».

Джон Уитмор.

Вопреки сложившемуся мифу, слово «коуч» - далеко не новое. Оно  закрепилось в Англии в XIV веке. Английское слово coach переводится буквально как «тренер», «наставник» - тот, кто ведет к результату, к победе. Здесь просматривается одна из глубинных аналогий термина – «тот, кто быстро помогает достичь цели и двигаться в пути».

Сейчас термин «коучинг» широко распространен во всех экономически развитых странах. Особенно широко он используется в сфере  управления человеческими ресурсами (HR – менеджмента).

Коучинг – процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни. Это технология партнерского взаимодействия с коучем, с самим собой, с окружающим миром.

Термином «коуч» обозначают специалиста, проводящего «коучинг» - процесс коуч – консультирования.

Используя коучинг, люди достигают своих целей:

1)      гораздо быстрее,

2)      наиболее эффективным путем,

3)      получая удовольствие.

Каким бывает коучинг? В зарубежной литературе можно отметить две основные трактовки коучинга.

Первая: коучинг как стиль управления в организации. Основоположником этого подхода считается Джон Уитмор. Он полагает, что коучем может стать сам менеджер, который является наставником и тренером для своих подчиненных.

Вторая модель: коучинг как личное консультационное сопровождение менеджера или руководителя.

Коучинг – консультация – великолепное средство для личной поддержки при постановке и достижении вами поставленных целей. Коуч – это персональный тренер, в лице которого вы находите друга, соратника и наставника, искренне заинтересованного в вашем успехе и исполнении ваших желаний. Ваш профессиональный коуч знает необходимые вам психологические техники и методики, имеет нужные для вас инструменты с помощью которых вы раскроете в себе новые умения, получите необходимые ресурсы, найдете новые возможности для получения эффективного результата. Уникальность наших услуг состоит в том, что на коуч – сессии вы получаете не только психологическую поддержку и раскрываете новые возможности, но и профессиональную консультацию по вопросам развития вашего бизнеса. Коуч уверен, что вы благополучный человек, имеющий все необходимые качества и достоинства для получения от жизни того, чего желаете!

Коучинг – это долговременное сотрудничество со встречами один раз в неделю или чаще по желанию заказчика.